Comment utiliser ce simulateur CESU ?

Renseignez le salaire horaire net ou brut que vous souhaitez verser à votre aide à domicile, ainsi que le nombre d'heures hebdomadaires. Le simulateur calcule automatiquement le coût mensuel réel pour l'employeur, après application du crédit d'impôt de 50%.

Cas d'exonération pris en charge

• Simulateur CESU APA : les bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) sont exonérés de la totalité des cotisations patronales de Sécurité sociale, sans plafond de salaire. Sélectionnez « APA » dans le menu déroulant pour obtenir votre simulation personnalisée. L'exonération n'est pas automatique : il faut transmettre la notification d'attribution à l'Urssaf service CESU.
• Employeur de plus de 70 ans : exonération partielle des charges patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), dans la limite d'un salaire de 781,30 €/mois. Les cotisations de retraite complémentaire, chômage et accidents du travail restent dues. L'exonération est appliquée automatiquement à la déclaration CESU.
• PCH (Prestation de Compensation du Handicap) : exonération totale des cotisations patronales sur les mêmes cotisations pour les bénéficiaires de la PCH.
• Invalidité 80% et AEEH : exonération applicable aux employeurs en situation de handicap reconnu ou bénéficiaires de l'Allocation d'Éducation de l'Enfant Handicapé.

Salaire minimum CESU en 2026

Le salaire horaire minimum applicable au CESU depuis le 1er janvier 2026 est de 12,24 € brut/heure (SMIC horaire), soit environ 9,55 € net/heure selon les taux de cotisations en vigueur. Notre simulateur intègre automatiquement ces barèmes et vous avertit si le salaire saisi est inférieur au minimum légal.

Pour les salariés dont les congés payés sont inclus dans le taux horaire (cas par défaut au CESU), le salaire minimum conventionnel net avec 10% de congés payés inclus est de 10,51 €/heure depuis le 1er janvier 2026. Le salaire minimum conventionnel brut hors congés payés est de 12,24 €/heure.

Le crédit d'impôt de 50%

En tant que particulier employeur, vous bénéficiez d'un crédit d'impôt égal à 50% de vos dépenses d'emploi à domicile, dans la limite de 12 000 € par an (majoré selon votre situation). Ce simulateur calcule le coût réel après déduction du crédit d'impôt, ce qui correspond au coût effectif pour votre foyer.

CESU net ou CESU brut : quelle différence ?

Le salaire net est ce que perçoit réellement votre salarié. Le salaire brut inclut les cotisations salariales (~22% du brut). Le coût total employeur ajoute ensuite les cotisations patronales (~47% du brut avant exonérations). Notre simulateur vous permet de partir indifféremment du net ou du brut pour obtenir l'ensemble des données.

Simulateur CESU et agents de la fonction publique

Les agents de la fonction publique (fonctionnaires d'État, territoriaux ou hospitaliers) peuvent tout à fait employer un salarié à domicile en CESU. Les règles de calcul sont strictement identiques à celles du secteur privé : même taux de cotisations, même crédit d'impôt de 50%, même accès aux exonérations (+70 ans, APA, PCH). Certains employeurs publics proposent également des CESU préfinancés comme avantage social — dans ce cas, la part préfinancée vient en déduction de votre coût réel. Ce simulateur calcule la base avant déduction de ce préfinancement.

Simulation CESU avance immédiate : quel reste à charge ?

Notre simulateur calcule le coût après crédit d'impôt de 50 %, ce qui correspond au mécanisme de l'avance immédiate CESU+. Avec l'avance immédiate, vous ne payez que la moitié du coût total chaque mois — le crédit d'impôt est déduit en temps réel par l'URSSAF, sans attendre la déclaration d'impôts de l'année suivante.

Concrètement, pour un salarié payé 12 € net de l'heure pendant 20 heures par semaine, le coût mensuel avant crédit d'impôt avoisine 1 500 €. Avec l'avance immédiate, votre reste à charge réel descend à environ 750 €/mois. Lancez une simulation ci-dessus pour obtenir un calcul personnalisé selon votre situation.

Pour bénéficier de l'avance immédiate, il suffit d'activer le service CESU+ depuis votre espace employeur sur cesu.urssaf.fr. Le prélèvement est ensuite automatique chaque mois après votre déclaration.

Simulateur CESU pour emploi d'une femme de ménage

L'entretien du domicile est le service à la personne le plus déclaré en France via le CESU. Le salaire horaire pour une femme de ménage varie généralement entre 11 € et 15 € net selon la région et l'expérience.

Exemple de simulation : pour une aide ménagère à 12 € net de l'heure, 4 heures par semaine (soit environ 17 heures par mois), le coût total employeur avant crédit d'impôt est d'environ 370 €/mois. Après le crédit d'impôt de 50 %, votre reste à charge réel est d'environ 185 €/mois.

Utilisez notre simulateur ci-dessus pour ajuster le taux horaire et le nombre d'heures selon votre besoin. Vous pouvez également comparer le coût avec et sans congés payés inclus dans le taux horaire.

Simulateur CESU APA : exonération pour les bénéficiaires de l'allocation personnalisée d'autonomie

Si vous êtes bénéficiaire de l'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie), vous bénéficiez d'une exonération de la totalité des cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), sans plafond de salaire. Les autres cotisations (retraite complémentaire, chômage, accidents du travail) restent dues.

L'exonération APA n'est pas automatique : il faut transmettre la notification d'attribution APA à l'Urssaf service CESU. Elle s'applique à partir du 1er jour du trimestre civil suivant cette demande. Sélectionnez "APA (Allocation personnalisée autonomie)" dans le menu déroulant "Exonération charges patronales" de notre simulateur pour voir l'impact sur votre coût.

À noter : l'APA peut être utilisée pour financer directement les heures d'aide à domicile déclarées au CESU. Le montant de l'APA attribué par votre département vient en déduction du coût affiché par le simulateur. Consultez notre guide complet sur l'APA et l'emploi direct en CESU pour en savoir plus.

Simulateur CESU pour employeur de plus de 70 ans

Les particuliers employeurs de 70 ans ou plus bénéficient automatiquement d'une exonération partielle des cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), sans condition de revenus ni d'évaluation médicale. L'exonération est plafonnée à un salaire de 781,30 €/mois (soit environ 226 €/mois d'économies maximum).

Les autres cotisations patronales (retraite complémentaire, chômage, accidents du travail) restent dues, ainsi que l'ensemble des cotisations salariales. L'exonération est appliquée automatiquement à la déclaration CESU. Sélectionnez "Employeur de 70 ans et plus" dans notre simulateur pour en voir l'impact sur votre coût.

Exemple : pour un salarié à 12 € net/heure, 20h/semaine, l'exonération +70 ans réduit le coût mensuel par rapport à un employeur sans exonération. Après crédit d'impôt de 50 %, l'aide à domicile devient très accessible.