Qu'est-ce que le CESU ?
Découvrez le CESU (Chèque Emploi Service Universel) : fonctionnement, CESU déclaratif et préfinancé, service CESU+, conditions d'utilisation. Guide complet 2026.
Le CESU en bref
Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est un dispositif simplifié géré par l'URSSAF qui permet aux particuliers d'employer légalement une personne à domicile. Créé en 2006, il remplace l'ancien chèque emploi service et facilite toutes les démarches administratives liées à l'emploi d'un salarié à domicile.
Grâce au CESU, déclarer et rémunérer un salarié à domicile devient simple : l'URSSAF calcule automatiquement les cotisations sociales et génère le bulletin de salaire.
Les deux formes de CESU
CESU déclaratif
C'est la forme la plus courante. L'employeur déclare son salarié directement sur le site cesu.urssaf.fr. L'URSSAF calcule les cotisations et les prélève automatiquement.
- Inscription gratuite sur cesu.urssaf.fr
- Déclaration mensuelle en ligne
- Bulletin de salaire généré automatiquement
- Prélèvement automatique des cotisations
CESU préfinancé
C'est un titre de paiement à montant prédéfini, financé en tout ou partie par un employeur (entreprise, comité d'entreprise, collectivité, mutuelle...). Il fonctionne comme un titre restaurant mais pour les services à la personne.
- Titre nominatif avec montant prédéfini
- Co-financé par votre employeur, CE, mutuelle...
- Utilisable pour payer votre salarié à domicile
- Cumulable avec le CESU déclaratif
Le service CESU+
Depuis 2022, le service CESU+ va encore plus loin dans la simplification. L'employeur n'a plus qu'à déclarer : l'URSSAF verse directement le salaire au salarié après prélèvement des cotisations et du prélèvement à la source.
- Vous déclarez les heures travaillées
- L'URSSAF calcule les cotisations et le prélèvement à la source
- L'URSSAF prélève le montant total sur votre compte
- L'URSSAF verse le salaire net directement au salarié
Qui peut utiliser le CESU ?
Côté employeur
Tout particulier résidant en France peut utiliser le CESU pour employer une personne à domicile. Il suffit :
- D'être majeur
- De résider en France
- De s'inscrire gratuitement sur cesu.urssaf.fr
Côté salarié
Toute personne peut être déclarée au CESU, qu'elle soit ou non de nationalité française, à condition :
- D'être majeure (ou mineure de 16 ans+ pour certaines activités)
- D'avoir un numéro de sécurité sociale
- D'être en situation régulière pour travailler en France
Pour un emploi régulier de moins de 8 heures par semaine sur une période de référence de 4 semaines, l'établissement d'un contrat de travail écrit n'est pas obligatoire. La déclaration CESU vaut alors contrat de travail. Au-delà, un contrat écrit est obligatoire. Consultez notre guide pour rédiger votre contrat.
Pour en savoir plus sur les formalités, consultez notre guide Déclarer et rémunérer un salarié CESU.
Maintenant que vous savez ce qu'est le CESU, découvrez tous les avantages du CESU pour les employeurs et les salariés.
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