Guide Salarié CESU
Ce guide est fait pour vous si vous êtes aide à domicile, auxiliaire de vie ou employé de maison déclaré en CESU. Droits, fiches de paie, gestion multi-employeurs : on vous explique tout.
Pour les aides à domicile, auxiliaires de vie et employés de maison qui travaillent pour un ou plusieurs particuliers employeurs déclarés en CESU. Si vous jongler entre plusieurs employeurs, plusieurs fiches de paie et une déclaration d'impôts à reconstituer en fin d'année — ce guide est fait pour vous.
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Gérer plusieurs employeurs
Suivi des heures, vérification des déclarations, gestion des contrats multiples et préparation des impôts.
Lire l'article →Comprendre sa fiche de paie
Décryptage ligne par ligne de l'attestation URSSAF : brut, cotisations, net imposable, congés payés intégrés.
Lire l'article →Suivre ses heures et plannings
Méthodes et outils pour suivre vos heures par employeur et vérifier la cohérence avec les déclarations URSSAF.
Lire l'article →Droits du salarié CESU
Salaire minimum 12,24 €/h brut depuis janvier 2026, période d'essai, préavis, licenciement, indemnités et protection sociale.
Lire l'article →Congés payés et arrêt maladie
2,5 jours/mois, option +10% inclus, arrêt maladie multi-employeurs, maternité, accident du travail.
Lire l'article →Déclarer ses revenus aux impôts
Attestation fiscale URSSAF, case 1AJ, prélèvement à la source, gestion multi-employeurs et CESU+.
Lire l'article →Avance immédiate CESU
Ce que l'avance immédiate change (ou non) pour votre salaire, vos droits et vos fiches de paie.
Lire l'article →Cumul heures multi-employeurs
Limites 40h/48h par semaine, majorations heures supplémentaires, obligations du salarié multi-employeurs.
Lire l'article →Dossiers pratiques CESU
Nos dossiers pratiques couvrent les situations clés : arrêt maladie côté salarié, convention collective IDCC 3239, retraite CESU et plus encore.
Consulter les dossiers pratiques →Centralisez toute votre activité en CESU
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