Les avantages du CESU
Tous les avantages du CESU pour employeurs et salariés : crédit d'impôt 50%, simplification administrative, protection sociale complète, exonérations.
Des avantages pour tous
Le CESU offre des avantages significatifs tant pour l'employeur que pour le salarié. Voici un aperçu complet.
Pour l'employeur
- Crédit d'impôt de 50% sur l'ensemble des dépenses (salaires + cotisations)
- Simplification administrative : plus besoin de calculer les cotisations, tout est automatisé
- Attestation fiscale générée automatiquement chaque année par l'URSSAF
- Avance immédiate du crédit d'impôt possible (vous ne payez que 50% chaque mois)
- Sécurité juridique : emploi déclaré, pas de risque de travail dissimulé
Pour le salarié
- Statut de salarié avec tous les droits associés
- Protection sociale complète : maladie, maternité, retraite, chômage
- Bulletin de salaire officiel généré par l'URSSAF
- Accès à la formation professionnelle et au compte personnel de formation (CPF)
- Congés payés : 2,5 jours ouvrables par mois travaillé
- Droits au chômage en cas de perte d'emploi
Le crédit d'impôt en détail
Le crédit d'impôt de 50% est l'un des principaux avantages du CESU. Il s'applique sur l'ensemble des dépenses engagées : salaires nets versés + cotisations sociales.
- Plafond de base : 12 000 € de dépenses/an, soit 6 000 € de crédit d'impôt maximum
- Majoration enfants : +1 500 € par enfant à charge (ou membre du foyer de plus de 65 ans)
- Plafond majoré : 15 000 € la 1re année d'emploi d'un salarié à domicile (soit 7 500 € de crédit)
- Plafond invalidité : 20 000 € si un membre du foyer est titulaire d'une carte d'invalidité 80%+ ou bénéficie de l'APA
Les exonérations de cotisations
En plus du crédit d'impôt, certains employeurs peuvent bénéficier d'exonérations de cotisations patronales :
Personnes de 70 ans et plus
Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale (hors accidents du travail et retraite complémentaire). Plafond de 65 SMIC horaires par mois.
Bénéficiaires de l'APA
Exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale pour les personnes bénéficiant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie.
Personnes handicapées (80%+)
Exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale pour les personnes titulaires d'une carte d'invalidité à 80% ou plus, ou bénéficiaires de la PCH/MTP.
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