Comment utiliser ce simulateur CESU ?

Renseignez le salaire horaire net ou brut que vous souhaitez verser à votre aide à domicile, ainsi que le nombre d'heures hebdomadaires. Le simulateur calcule automatiquement le coût mensuel réel pour l'employeur, après application du crédit d'impôt de 50%.

Cas d'exonération pris en charge

• Simulateur CESU APA : les bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) sont exonérés de la totalité des cotisations patronales de Sécurité sociale, sans plafond de salaire. Sélectionnez « APA » dans le menu déroulant pour obtenir votre simulation personnalisée. L'exonération n'est pas automatique : il faut transmettre la notification d'attribution à l'Urssaf service CESU.
• Employeur de plus de 80 ans : exonération partielle des charges patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), dans la limite d'un salaire de 795,60 €/mois. Les cotisations de retraite complémentaire, chômage et accidents du travail restent dues. L'exonération est appliquée automatiquement à la déclaration CESU. Seuil relevé de 70 à 80 ans par le décret n° 2026-261 du 8 avril 2026 (application URSSAF à partir de juillet 2026).
• PCH (Prestation de Compensation du Handicap) : exonération totale des cotisations patronales sur les mêmes cotisations pour les bénéficiaires de la PCH.
• Invalidité 80% et AEEH : exonération applicable aux employeurs en situation de handicap reconnu ou bénéficiaires de l'Allocation d'Éducation de l'Enfant Handicapé.

Salaire minimum CESU en 2026

Le salaire horaire minimum applicable au CESU depuis le 1er janvier 2026 est de 12,24 € brut/heure (SMIC horaire), soit environ 9,55 € net/heure selon les taux de cotisations en vigueur. Notre simulateur intègre automatiquement ces barèmes et vous avertit si le salaire saisi est inférieur au minimum légal.

Pour les salariés dont les congés payés sont inclus dans le taux horaire (cas par défaut au CESU), le salaire minimum conventionnel net avec 10% de congés payés inclus est de 10,51 €/heure depuis le 1er janvier 2026. Le salaire minimum conventionnel brut hors congés payés est de 12,24 €/heure.

Le crédit d'impôt de 50%

En tant que particulier employeur, vous bénéficiez d'un crédit d'impôt égal à 50% de vos dépenses d'emploi à domicile, dans la limite de 12 000 € par an (majoré selon votre situation). Ce simulateur calcule le coût réel après déduction du crédit d'impôt, ce qui correspond au coût effectif pour votre foyer.

CESU net ou CESU brut : quelle différence ?

Le salaire net est ce que perçoit réellement votre salarié. Le salaire brut inclut les cotisations salariales (~22% du brut). Le coût total employeur ajoute ensuite les cotisations patronales (~47% du brut avant exonérations). Notre simulateur vous permet de partir indifféremment du net ou du brut pour obtenir l'ensemble des données.

Simulateur CESU et agents de la fonction publique

Les agents de la fonction publique (fonctionnaires d'État, territoriaux ou hospitaliers) peuvent tout à fait employer un salarié à domicile en CESU. Les règles de calcul sont strictement identiques à celles du secteur privé : même taux de cotisations, même crédit d'impôt de 50%, même accès aux exonérations (+80 ans depuis le décret 2026-261, APA, PCH). Certains employeurs publics proposent également des CESU préfinancés comme avantage social — dans ce cas, la part préfinancée vient en déduction de votre coût réel. Ce simulateur calcule la base avant déduction de ce préfinancement.

Simulation CESU avance immédiate : quel reste à charge ?

Notre simulateur calcule le coût après crédit d'impôt de 50 %, ce qui correspond au mécanisme de l'avance immédiate CESU+. Avec l'avance immédiate, vous ne payez que la moitié du coût total chaque mois — le crédit d'impôt est déduit en temps réel par l'URSSAF, sans attendre la déclaration d'impôts de l'année suivante.

Concrètement, pour un salarié payé 12 € net de l'heure pendant 20 heures par semaine, le coût mensuel avant crédit d'impôt avoisine 1 500 €. Avec l'avance immédiate, votre reste à charge réel descend à environ 750 €/mois. Lancez une simulation ci-dessus pour obtenir un calcul personnalisé selon votre situation.

Pour bénéficier de l'avance immédiate, il suffit d'activer le service CESU+ depuis votre espace employeur sur cesu.urssaf.fr. Le prélèvement est ensuite automatique chaque mois après votre déclaration.

Simulateur CESU pour emploi d'une femme de ménage

L'entretien du domicile est le service à la personne le plus déclaré en France via le CESU. Le salaire horaire pour une femme de ménage varie généralement entre 11 € et 15 € net selon la région et l'expérience.

Exemple de simulation : pour une aide ménagère à 12 € net de l'heure, 4 heures par semaine (soit environ 17 heures par mois), le coût total employeur avant crédit d'impôt est d'environ 370 €/mois. Après le crédit d'impôt de 50 %, votre reste à charge réel est d'environ 185 €/mois.

Utilisez notre simulateur ci-dessus pour ajuster le taux horaire et le nombre d'heures selon votre besoin. Vous pouvez également comparer le coût avec et sans congés payés inclus dans le taux horaire.

Simulateur CESU APA : exonération pour les bénéficiaires de l'allocation personnalisée d'autonomie

Si vous êtes bénéficiaire de l'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie), vous bénéficiez d'une exonération de la totalité des cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), sans plafond de salaire. Les autres cotisations (retraite complémentaire, chômage, accidents du travail) restent dues.

L'exonération APA n'est pas automatique : il faut transmettre la notification d'attribution APA à l'Urssaf service CESU. Elle s'applique à partir du 1er jour du trimestre civil suivant cette demande. Sélectionnez "APA (Allocation personnalisée autonomie)" dans le menu déroulant "Exonération charges patronales" de notre simulateur pour voir l'impact sur votre coût.

À noter : l'APA peut être utilisée pour financer directement les heures d'aide à domicile déclarées au CESU. Le montant de l'APA attribué par votre département vient en déduction du coût affiché par le simulateur. Consultez notre guide complet sur l'APA et l'emploi direct en CESU pour en savoir plus.

Simulateur CESU pour employeur de plus de 80 ans (décret 2026-261)

Depuis le décret n° 2026-261 du 8 avril 2026, le seuil ouvrant droit à l'exonération automatique de cotisations patronales de Sécurité sociale est passé de 70 à 80 ans. Les particuliers employeurs de 80 ans ou plus bénéficient automatiquement d'une exonération partielle des cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), sans condition de revenus ni d'évaluation médicale. L'exonération est plafonnée à un salaire de 795,60 €/mois (soit environ 230 €/mois d'économies maximum). Pour le détail du calendrier, consultez notre guide complet sur l'exonération +80 ans.

Les autres cotisations patronales (retraite complémentaire, chômage, accidents du travail) restent dues, ainsi que l'ensemble des cotisations salariales. L'exonération est appliquée automatiquement à la déclaration CESU. Sélectionnez "Employeur de 80 ans et plus" dans notre simulateur pour en voir l'impact sur votre coût.

Exemple : pour un salarié à 12 € net/heure, 20h/semaine, l'exonération +80 ans réduit le coût mensuel par rapport à un employeur sans exonération. Après crédit d'impôt de 50 %, l'aide à domicile devient très accessible.

3 cas pratiques chiffrés à connaître

Cas 1 — Femme de ménage 4 h/semaine au SMIC

Cas type le plus fréquent : foyer cas général qui souhaite faire ménage et repassage à domicile. Salariée payée au SMIC (12,24 € brut/h, soit ~10,51 € net congés inclus), 4 h/semaine, soit ~17,3 h/mois.

• Salaire brut mensuel : ~212 €
• Cotisations patronales (~47 % moins déduction forfaitaire de 2 €/h ≈ 35 €) : ~64 €
• Coût employeur total : ~276 €/mois
• Crédit d'impôt 50 % : -138 €
• Coût net mensuel après crédit d'impôt : ~138 €

Pour un cas plus détaillé : Tarifs femme de ménage CESU 2026.

Cas 2 — Auxiliaire de vie 12 h/semaine, employeur de 82 ans

Senior bénéficiant de l'exonération CESU +80 ans (automatique depuis le décret n° 2026-261 du 8 avril 2026, qui a relevé le seuil de 70 à 80 ans). Salarié payé 14 € net/h, 12 h/semaine, RFR 18 000 €.

• Salaire net mensuel : ~728 €
• Cotisations patronales avec exonération SS appliquée jusqu'au plafond ~795,60 € : ~210 €
• Coût employeur total : ~1 143 €/mois
• Crédit d'impôt 50 % (plafond majoré +65 ans = 13 500 €) : -571 €
• Coût net mensuel : ~572 €
• Si bénéficiaire APA : prise en charge supplémentaire selon GIR (l'exonération APA, plus avantageuse, s'applique alors en priorité)

Détails dans notre guide APA & emploi direct CESU.

Cas 3 — Garde d'enfants 10 h/semaine, couple parent 1 enfant -6 ans

Couple avec 1 enfant de moins de 6 ans, garde 10 h/semaine, taux net 13 €/h. Le plafond crédit d'impôt est majoré : 12 000 + 1 500 = 13 500 €/an.

• Salaire net mensuel : ~563 €
• Coût employeur total : ~974 €/mois (~11 690 €/an)
• Plafond crédit d'impôt couple + 1 enfant : 13 500 €/an → coût annuel sous le plafond, intégralement éligible
• Crédit d'impôt 50 % : ~5 845 €/an (~487 €/mois)
• Coût net réel : ~487 €/mois

Glossaire — termes-clés CESU 2026

SMIC horaire CESU

Salaire minimum applicable à tout salarié déclaré en CESU. En 2026 : 12,24 € brut/heure (revalorisation +3 % vs 2025). C'est le plancher légal — un taux inférieur n'est pas autorisé.

Cotisations salariales

Charges déduites du salaire brut pour financer la protection sociale du salarié (Sécurité sociale, retraite, chômage, etc.). Représentent environ 22 % du salaire brut au CESU 2026.

Cotisations patronales

Charges payées par l'employeur en plus du salaire brut. Au CESU 2026 : ~47 % du brut hors exonérations, ~18,5 % avec exonération de Sécurité sociale (APA, +80 ans depuis le décret 2026-261, PCH).

Déduction forfaitaire de 2 €/h

Réduction automatique de cotisations patronales accordée par l'URSSAF aux employeurs CESU sans exonération spécifique. Calculée sur le nombre d'heures déclarées chaque mois.

Exonération APA

Pour les bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (GIR 1-4) : exonération totale des cotisations patronales de Sécurité sociale, sans plafond de salaire. Non automatique : transmettre la notification APA à l'URSSAF service CESU.

Exonération +80 ans (décret 2026-261)

Pour tout particulier employeur de 80 ans et plus (seuil relevé de 70 à 80 ans par le décret n° 2026-261 du 8 avril 2026, applicable aux cotisations courant à compter du 1^er janvier 2026, mise en œuvre URSSAF en juillet 2026) : exonération partielle des cotisations patronales de Sécurité sociale, plafonnée à 65 × SMIC horaire/mois (~795,60 € en 2026). Automatique sans démarche.

Crédit d'impôt 50 % (case 7DB)

Avantage fiscal majeur du CESU : 50 % des dépenses (salaire net + cotisations) remboursés sous forme de crédit d'impôt. Plafond cas général 12 000 €/an, jusqu'à 20 000 € pour foyer concerné par certains handicaps.

Avance immédiate CESU+

Service URSSAF qui verse le crédit d'impôt en temps réel à chaque paiement (vous ne payez que 50 % du coût, sans attendre la déclaration). Activation gratuite sur cesu.urssaf.fr.

Convention collective IDCC 3239

Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, en vigueur depuis le 1^er janvier 2022. Définit la période d'essai, le préavis, les majorations, les congés, etc.

Congés payés inclus (+10 %)

Option par défaut au CESU : l'indemnité de congés payés est versée chaque mois sous forme d'une majoration de 10 % du brut, intégrée au taux horaire. Mention obligatoire sur le contrat.

Sources officielles

• URSSAF — Cotisations CESU et taux applicables
• Cesu URSSAF — Espace particulier employeur
• Légifrance — Convention collective IDCC 3239
• impots.gouv.fr — Crédit d'impôt emploi à domicile
• service-public.fr — Salarié à domicile (CESU)